반응형 부당 해고 사례1 근로기준법 부당 해고, 권고사직 사유 수단 절차 정당성 근로기준법 부당 해고, 권고사직 사유 수단 절차 정당성에 관한 심층 분석근로기준법과 부당 해고의 개념근로기준법은 근로자의 기본적인 권리를 보호하고, 고용 관계에서 발생할 수 있는 불합리한 차별이나 부당한 대우를 방지하기 위한 법률입니다. 이 법의 핵심 조항 중 하나가 바로 해고에 관한 규정입니다. 근로기준법은 사용자가 근로자를 해고할 때에는 정당한 사유가 있어야 하고, 적법한 절차를 거쳐야 한다고 명시하고 있습니다.부당 해고란 사용자가 법률에서 정한 해고 사유 없이 혹은 정당한 절차를 무시한 채 근로자를 해고하는 것을 말합니다. 이러한 부당 해고는 근로자의 생계와 직업 안정성을 위협하며, 사회적 문제로도 크게 대두되고 있습니다.권고사직의 법적 의미와 현황권고사직은 기업이 근로자에게 자발적인 퇴직을 권유하.. 2025. 7. 5. 이전 1 다음 반응형
